La conation nous informe sur l’instinct d’agir des gens. Il apporte un éclairage précieux sur les besoins de chaque personne pour faciliter leurs actions vers la situation souhaitée.
Comment équilibrer la planification stratégique?
Une planification stratégique équilibrée devrait mener à un nombre réaliste d’initiatives et de projets, tenir compte de la capacité à changer de l’organisation et être mise en œuvre selon les meilleures pratiques de planification en tenant compte de la capacité à livrer et des besoins de développement des employés.
Implémenter EOS avec succès
L’implantation de ce nouveau système de gestion apporte bien des changements dans l’organisation: culture, rôle et responsabilités, processus, procédures, outils etc. Voici trois solutions pour faciliter votre transformation: Intégrateur fractionnaire, AVTransformation ainsi que les analyses et ateliers Kolbe
L’unicité expliquée
Et si la réalité apportait sur un plateau les éléments pour mettre en place ta vision d’entrepreneur?
Tendance gestion – Leader fractionnaire
Une des tendances émergentes en gestion répond à la réalité des entrepreneurs dont l’entreprise est en pleine croissance : le leader fractionnaire. Un gestionnaire de haut calibre qui vient appuyer l’entrepreneur à temps partiel pour le volet opérationnel.
Se re«pauser» à valeur ajoutée
Relâche scolaire, semaine de vacances, congé férié, profitez-vous vraiment de ces moments pour vous reposer et prendre une pause ? Êtes-vous capable de vous couper totalement de votre entreprise pendant toute cette période ? Et, au retour, sautez-vous à pieds joints dans les courriels et les urgences ou posez-vous un diagnostic sur l’état de votre compagnie ? Ces moments de repos sont un joyau pour les entrepreneurs
Défis de main-d’œuvre ou d’évolution?
Tout le monde s’accorde pour dire que la pandémie a transformé le monde du travail et que les défis de main-d’œuvre se multiplient.
Travail 4.0
Maintenant que le télétravail est intégré dans le quotidien de votre entreprise, celle-ci est opérationnelle. Alors, pourquoi précipiter un retour en présentiel? Et si on définissait le travail 4.0?
Planification stratégique équilibrée
Une planification stratégique équilibrée devrait mener à un nombre réaliste d’initiatives et de projets, tenir compte de la capacité à changer de l’organisation et être mise en œuvre selon les meilleures pratiques de planification en tenant compte de la capacité à livrer et des besoins de développement des employés.
Travaillleur autonome : évoluer sans perdre pied
Être travailleur autonome comporte plusieurs défis. Comment apprivoiser ce mode de vie ?