Pas la bonne porte? Tu es travailleur autonome? lafeedessolution.com Tu cherches pour toi, ton couple, ta famille? laclecmoi.com
Pourquoi ça ne fonctionne pas
L'erreur dure depuis 2 400 ans
Platon et Aristote l’avaient vu : l’être humain pense, ressent et agit. Trois dimensions inséparables. Les Stoïciensont choisi la raison seule. On a bâti le monde des affaires sur ça.
Résultat : des organisations construites autour des postes. Des gens forcés à rentrer dedans. Tu es à bout. Les bons partent. Les mêmes défis reviennent.
Éligibles pour des subventions
Trois façons de faire le virage
Programme aligner pour réussir
Ton équipe a du potentiel. On le révèle. On aligne les rôles, la structure et les décisions autour de qui sont vraiment tes gens. Une gouvernance qui tient sans que tout repose sur toi.
Cellul'Ère
Une alternative radicale à la gestion classique. Un modèle d’affaires cohérent bâtit d’une cellule humaine vivante et interdépendante. Le livre. La cohorte. L’accompagnement.
COO/DG/Intégrateur
Tu as besoin d’un bras droit maintenant. Quelqu’un qui prend les opérations en main pendant que tu reprends ta place.
À temps partiel.
Avec 100% d’attention.
Ce que vivent nos clients
Des résultats qui se mesurent
- +50% à +300% de gains de productivité
- Équipes engagées, autonomes et alignées
- Meilleure rétention des employés
- Moins de conflits. Plus de fluidité.
- Une structure qui soutient la mission, pas l'inverse.
- Tu reprends le contrôle de ton temps. Tu pars en vacances.
SPCTE en chiffres
Une expérience qui se mesure
d'expérience
ans à faire le virage
transformations réussies
pays
Ils ont fait le virage
Dans leurs mots
J'ai été impressionnée par la rapidité avec laquelle Sonia a été capable de comprendre nos besoins et d'obtenir des résultats concrets.
Mélanie LebelVP Ressources humaines, Danone Canada
Sonia a d'abord cherché à comprendre pour construire sur ce qui existait. SPCTE apporte une compréhension de l'esprit humain qui facilite les opérations quotidiennes. Ils ont aligné les structures sur notre mission et nos valeurs pour une croissance fluide.
Dr. Michael LeaPropriétaire Crossroads Brain & Spine
L'expérience «Libérer le potentiel humain» a été un point tournant pour mon équipe et moi. Aligner les gens sur leur potentiel avec les 3 composants de l'esprit donne des résultats immédiatement et la productivité augmente jour 1. C'est une ouverture sur le fonctionnement humain, c'est recevoir les modes d'emploi de tous.
Kelly Cleary LethiecPropriétaire Kelly Projet Croissance
Je n'ai jamais eu de collaborateur qui m'ait apporté autant de valeur en si peu de temps. Nous avons travaillé avec SPCTE pendant quelques années alors que nous développions notre entreprise, Shoebox Tax Prep. Sonia est une professionnelle d'une qualité et d'un caractère exceptionnels. Lorsqu'elle s'attelle à une tâche, elle ne se laisse pas décourager. Sonia a d'excellentes capacités d'écoute et son aptitude à diagnostiquer les problèmes de l'entreprise est remarquable. Elle possède le respect et la maturité personnelle nécessaires pour mener à bien des conversations difficiles. Sa jeunesse est contagieuse. Je recommande vivement de passer un entretien avec elle pour envisager une collaboration.
Richard MackelfreshPDG, ShoeBox Tax Prep
Nous avons eu le plaisir de collaborer avec SPCTE.
Tout au long de leur mandat auprès de notre cabinet, ils ont non seulement travaillé main dans la main avec nous, mais ont également été de précieux alliés dans notre quête d'amélioration et de succès. Leur soutien constant et leur capacité à s'investir pleinement dans notre réussite, leur disponibilité constante et leur approche humaine nous ont touchés profondément. C'est pourquoi nous recommandons vivement cette équipe exceptionnelle pour leur professionnalisme et leur approche.
Fanie DuclosDirectrice administration et soutien RH, Gariépy Bussière CPA
La session sur les 3 composantes de l'esprit dirigée par Sonia Perron nous a permis de mieux appréhender notre processus d'action et de le mettre en pratique au sein de notre équipe du Réseau des Femmes d'affaires du Québec. Le test Kolbe s'est révélé être un outil inestimable pour révéler nos talents naturels mais surtout comprendre comment les mettre à profit au sein de notre organisation, plaçant ainsi l'humain au cœur de nos réflexions en matière d'optimisation.
Romeyla HarratResponsable Régions et Cellules entraide, RFAQ
Aligner pour réussir est un Cheminement parfait pour l'évolution de l'entreprise. On a mis le doigt sur les bobos!
Stéfanie Bayard Directrice des ventes, QTG
J'ai adoré mon expérience avec Audrey et le test Kolbe. J'ai énormément appris sur mon mode de fonctionnement, autant dans la vie personnelle que dans mon entreprise. C'est comme si j'avais enfin eu mon mode d'emploi! J'ai passé énormément de tests dans ma vie et celui-ci est définitivement dans mon top 3! Je le recommande à tout le monde! Et Audrey est extraordinaire pour faciliter la compréhension au max!
Isabelle LefebvreCoach, Azur Coaching
Nous étions en train de mettre en œuvre le système de gestion du livre «Traction» et les enseignements de la formation Attirer les bonnes personnes s'y sont parfaitement intégrés.
Mylène DesjardinsPropriétaire Associé, Unia Finance
Duo mère fille
Une vision. Une conviction.
Sonia Perron a fondé SPCTE, firme de services conseil pour PMEs, sur une certitude : quand chaque personne est parfaitement comme elle est, l’entreprise avance. La croissance suit naturellement.
Audrey Robichaud a rejoint sa mère avec son unicité. Ensemble elles ont poussé le R&D plus loin et co-écrit Cellul’Ère, le modèle d’affaires humain et cohérent.
C'est pour toi
Tu te reconnais ici ?
- Tu diriges une entreprise ou un OBNL de 5 à 500 employés
- Tu tiens aux gens autant qu’à la performance
- Tu sais que quelque chose doit changer en profondeur et pour vrai.
Le savoir en action
Poursuis ta réflexion
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